Modelo de Currículo para Enfermagem (Enfermeiro e Técnico de Enfermagem)
O currículo de Enfermagem é avaliado em segundos por coordenadores de enfermagem e setores de RH hospitalar, que procuram primeiro pelo número do COREN ativo, pela formação e pelos setores em que você já atuou. Diferente de outras áreas, aqui contam tanto a comprovação técnica (procedimentos, escalas, protocolos como NR-32, SAE, POPs) quanto as competências humanas no cuidado ao paciente. Este modelo mostra exatamente como estruturar essas informações para enfermeiro(a) e técnico(a) de enfermagem, com um exemplo real que você pode adaptar.
Exemplo de currículo para Enfermagem
Mariana Oliveira dos Santos
Enfermeira | COREN-SP 123.456 | UTI Adulto e Urgência/Emergência
Resumo profissional
Enfermeira com 6 anos de experiência em UTI adulto e pronto-socorro de hospitais de grande porte. Especialista em Terapia Intensiva, com domínio de Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), manejo de pacientes críticos em ventilação mecânica e gestão de equipe de técnicos. Foco em redução de eventos adversos e adesão a protocolos de segurança do paciente.
Experiência
Enfermeira Assistencial - UTI Adulto
Mar 2021 - Atual
Hospital Santa Clara (250 leitos)
- Assistência a 10 leitos de UTI adulto em escala 12x36, com pacientes em ventilação mecânica invasiva, drogas vasoativas e hemodiálise contínua
- Implantei checklist de prevenção de PAV (pneumonia associada à ventilação) que reduziu a taxa da unidade de 9,2 para 4,1 por 1.000 ventiladores/dia em 12 meses
- Coordeno equipe de 6 técnicos de enfermagem por plantão, com escala, distribuição de leitos e educação continuada
- Responsável pela SAE completa: histórico, diagnósticos (NANDA), prescrição de enfermagem e evolução em prontuário eletrônico (Tasy)
- Atuo em passagem de plantão estruturada (SBAR) e auditoria diária de dispositivos (CVC, SVD, SNE) para prevenção de infecção
Técnica de Enfermagem - Pronto-Socorro
Jan 2019 - Fev 2021
UPA Zona Leste
- Acolhimento e classificação de risco (Protocolo de Manchester) de até 120 pacientes por plantão
- Realização de procedimentos: punção venosa periférica, coleta de exames, administração de medicação EV/IM/SC e aerossolterapia
- Auxílio em procedimentos de emergência: parada cardiorrespiratória (suporte à RCP), intubação e pequenas suturas
- Controle e checagem de carro de emergência e materiais de via aérea conforme POP da unidade
Formação
Pós-graduação (Especialização) em Enfermagem em Terapia Intensiva
Faculdade Israelita de Ciências da Saúde
2022 - 2023
Bacharelado em Enfermagem
Universidade Paulista (UNIP)
2014 - 2018
Curso Técnico em Enfermagem
ETEC - Centro Paula Souza
2012 - 2013
Habilidades
Principais habilidades de Enfermagem
Palavras-chave para passar no ATS
Sistemas de triagem (ATS) filtram currículos por palavras-chave. Inclua estes termos (quando forem verdade) para aumentar suas chances:
Faixa salarial
No Brasil (2026), técnico(a) de enfermagem geralmente ganha de R$ 1.900 a R$ 3.200 (com adicionais de insalubridade e noturno podendo elevar o total). Enfermeiro(a) júnior costuma iniciar entre R$ 3.000 e R$ 4.500; pleno entre R$ 4.500 e R$ 7.000; e sênior/especialista (UTI, centro cirúrgico, coordenação) de R$ 7.000 a R$ 12.000 ou mais. Valores variam bastante por estado, porte do hospital (público, privado ou filantrópico) e adicionais. Acompanhe também o piso nacional da enfermagem em vigor na sua categoria.
Faça
- Coloque o número do COREN ativo e a UF logo no topo, ao lado do nome (ex.: COREN-SP 123.456) — é a primeira coisa que o recrutador procura
- Liste os setores específicos em que atuou (UTI adulto, neonatal, centro cirúrgico, CME, pronto-socorro, clínica médica) em vez de dizer apenas 'experiência hospitalar'
- Cite procedimentos e protocolos concretos: SAE, punção, ventilação mecânica, Manchester, NR-32, prevenção de PAV e lesão por pressão
- Quantifique resultados sempre que possível: número de leitos, pacientes por plantão, redução de infecção ou de eventos adversos
- Mantenha certificações de vida e validade visíveis (BLS, ACLS, PALS, vacinação em dia) e diga se tem disponibilidade para escala 12x36 e plantões noturnos
Evite
- Não envie o currículo sem o número do COREN ou com registro vencido/suspenso — isso elimina a candidatura na triagem
- Não confunda atribuições de técnico e de enfermeiro: prescrição de enfermagem, SAE e supervisão de equipe são privativas do enfermeiro
- Não use termos vagos como 'cuidei de pacientes' — especifique grau de complexidade, setor e procedimentos realizados
- Não omita a formação técnica nem registre cursos sem instituição e período; a banca confere a titulação
- Não exagere competências que você não domina (ex.: hemodiálise, ventilação) — isso é testado já na entrevista prática e nos primeiros plantões
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Criar meu currículo grátisPerguntas frequentes
Preciso colocar o número do COREN no currículo?+
Sim, e ele deve estar em destaque, logo abaixo ou ao lado do nome, com a sigla do estado (ex.: COREN-RJ 654.321). O registro ativo é exigência legal para atuar e a maioria dos hospitais filtra os currículos por ele já na triagem. Se o registro estiver em outra UF e você for se candidatar em outro estado, mencione que fará a inscrição secundária.
Qual a diferença entre o currículo de enfermeiro e o de técnico de enfermagem?+
O do enfermeiro deve destacar competências privativas como SAE, diagnósticos de enfermagem, prescrição de enfermagem, supervisão de equipe e gestão de escalas, além de especializações (pós-graduação). O do técnico deve focar na execução de procedimentos sob supervisão: administração de medicação, punção, curativos, coleta, sinais vitais e auxílio em procedimentos. Use o título correto da função no topo para não gerar dúvida.
Como destacar especializações e cursos no currículo de enfermagem?+
Crie uma seção de Formação separando graduação, pós-graduação/especialização (ex.: Terapia Intensiva, Obstetrícia, Cardiologia, Saúde Pública, Centro Cirúrgico) e uma seção de Certificações para cursos de vida (BLS, ACLS, PALS) com a validade. Priorize o que tem relação direta com a vaga: para UTI, destaque a especialização em Terapia Intensiva e o ACLS antes de cursos genéricos.
O que recrutadores de hospitais mais valorizam no currículo?+
COREN ativo, setores de atuação compatíveis com a vaga, domínio de protocolos de segurança do paciente, disponibilidade para escala (12x36, plantões noturnos e fins de semana) e experiência com o nível de complexidade exigido. Em hospitais que usam acreditação (como ONA), conhecimento de POPs, indicadores e protocolos institucionais conta muito. Resultados mensuráveis, como redução de IRAS, diferenciam você dos demais.
Tenho pouca experiência. Como montar o currículo de enfermagem recém-formada?+
Valorize o estágio supervisionado e as práticas: cite os setores em que estagiou, a carga horária e os procedimentos que acompanhou ou realizou. Inclua a graduação, o COREN recém-emitido, cursos de vida (BLS/ACLS) e disponibilidade de horário. Um resumo objetivo dizendo o setor de interesse e a disposição para plantões ajuda o recrutador a te enquadrar rapidamente.