Modelo de Currículo para Auxiliar de Limpeza
Na seleção de Auxiliar de Limpeza, o recrutador raramente procura "experiência com limpeza" genérica — ele quer saber em que tipo de ambiente você atuou (hospitalar, comercial, industrial, escolar), se domina a diferença entre limpeza concorrente e terminal, se sabe diluir produtos químicos corretamente e se usa os EPIs e a sinalização de área molhada sem precisar de lembrete. Em hospitais e clínicas, conhecimento de RDC da Anvisa, descarte de resíduos (lixo infectante x comum) e protocolos de biossegurança pesam tanto quanto a experiência. Este modelo mostra como traduzir sua rotina de higienização em informações concretas que passam no filtro de triagem (ATS) e convencem o supervisor de limpeza ou o RH de facilities.
Exemplo de currículo para Auxiliar de Limpeza
Joana Aparecida da Silva
Auxiliar de Limpeza | Higienização Hospitalar e Comercial | Uso de EPIs e Diluição de Produtos
Resumo profissional
Auxiliar de Limpeza com 5 anos de experiência em higienização de ambientes hospitalares e comerciais, com domínio de limpeza concorrente e terminal, diluição correta de produtos saneantes e descarte de resíduos conforme RDC 222/2018 da Anvisa. Uso rigoroso de EPIs e sinalização de piso molhado, com histórico de zero acidentes e elogios em auditorias de controle de infecção. Reconhecida pela organização, agilidade e cumprimento de cronograma de limpeza.
Experiência
Auxiliar de Limpeza Hospitalar
Abr 2022 - Atual
Hospital São Camilo (unidade de 180 leitos)
- Realizo limpeza concorrente e terminal de enfermarias, UTI, centro cirúrgico e áreas críticas, seguindo POPs e protocolos da CCIH (Comissão de Controle de Infecção Hospitalar).
- Higienizo em média 14 leitos por plantão na alta/transferência (limpeza terminal), com tempo médio de 35 minutos por leito e aprovação em todas as auditorias de bancada com luminômetro (ATP).
- Faço a diluição correta de saneantes (detergente enzimático, hipoclorito a 1% e quaternário de amônio) seguindo a tabela do fabricante, evitando desperdício e danos a superfícies.
- Realizo a segregação e o descarte de resíduos por classe (infectante, comum, perfurocortante e químico) conforme RDC 222/2018, sem nenhuma não conformidade registrada em 18 meses.
- Utilizo sistematicamente EPIs (luvas nitrílicas, máscara, avental, óculos e botas) e sinalizo área molhada, contribuindo para o registro de zero acidentes na equipe de higienização do meu turno.
Auxiliar de Serviços Gerais (Limpeza Comercial)
Jan 2020 - Mar 2022
Grupo Brilho Facilities (alocada em shopping e escritórios)
- Executava a limpeza de áreas comuns, sanitários, praça de alimentação e escritórios de um shopping, atendendo cerca de 2.500 m² por turno dentro do cronograma.
- Operava enceradeira, lavadora automática e máquina de extração para limpeza de pisos, carpetes e estofados, reduzindo o tempo de limpeza pesada em comparação ao método manual.
- Repunha materiais (papel toalha, sabonete, papel higiênico) e controlava o estoque da copa, evitando faltas em horários de pico.
- Mantinha banheiros higienizados em ronda a cada 1 hora, com checklist assinado, garantindo nota máxima na pesquisa de satisfação dos lojistas.
Formação
Ensino Médio Completo
E.E. Dr. José Bonifácio
Concluído em 2018
Curso de Limpeza e Higienização Hospitalar (carga de 40h)
Senac
2022
Treinamento de Biossegurança e Uso de EPIs (NR-6 e NR-32)
Treinamento interno - Hospital São Camilo
2022 e reciclagem em 2024
Habilidades
Principais habilidades de Auxiliar de Limpeza
Palavras-chave para passar no ATS
Sistemas de triagem (ATS) filtram currículos por palavras-chave. Inclua estes termos (quando forem verdade) para aumentar suas chances:
Faixa salarial
No Brasil (2026), a faixa salarial de Auxiliar de Limpeza varia conforme região, segmento e convenção coletiva da categoria. Início de carreira (limpeza comercial, escolar ou de escritórios): cerca de R$ 1.450 a R$ 1.700 por mês (próximo ao piso da convenção de asseio e conservação). Pleno (com experiência e operação de equipamentos): cerca de R$ 1.700 a R$ 2.200. Sênior/especializado (limpeza hospitalar em áreas críticas, com adicional de insalubridade, ou líder de equipe): cerca de R$ 2.000 a R$ 2.900. A limpeza hospitalar costuma pagar adicional de insalubridade (geralmente de 20% a 40% sobre o piso) por exposição a agentes biológicos, e turnos noturnos têm adicional. A maioria das vagas inclui vale-transporte, vale-refeição/cesta básica e, em muitas, plano de saúde. Sempre confira o piso da convenção coletiva (SEAC/sindicato de asseio e conservação) do seu estado, pois ele define o valor base.
Faça
- Especifique o tipo de ambiente em que atuou: hospitalar, clínico, comercial, escolar, industrial ou condominial — o recrutador prioriza quem já conhece a rotina dele.
- Em vagas de saúde, cite que você domina limpeza concorrente e terminal, descarte de resíduos pela RDC 222/2018 e protocolos da CCIH; isso te coloca à frente.
- Mostre que sabe diluir produtos corretamente (ex.: 'preparo hipoclorito a 1% conforme tabela do fabricante') — diluição errada é um dos erros que mais preocupam supervisores.
- Quantifique a rotina: metros quadrados por turno, número de leitos higienizados, rondas por hora ou áreas atendidas; números provam ritmo e organização.
- Destaque o uso disciplinado de EPIs, a sinalização de piso molhado e o histórico de zero acidentes — segurança é critério de seleção, não detalhe.
- Inclua cursos e treinamentos (limpeza hospitalar, biossegurança, NR-32, NR-6, operação de máquinas) mesmo de carga curta, pois diferenciam currículos parecidos.
Evite
- Não escreva apenas 'fazia limpeza' ou 'serviços gerais' sem dizer o ambiente, as áreas e os produtos/equipamentos que você usava.
- Não confunda os ambientes: a limpeza hospitalar exige protocolos (concorrente/terminal, descarte por classe) que a limpeza de escritório não tem — não invente experiência hospitalar que você não viveu.
- Não diga que 'mistura produtos para limpar melhor'; misturar saneantes (ex.: água sanitária com outros químicos) é perigoso e demonstra falta de treinamento — fale em diluição correta, não em mistura.
- Não omita os EPIs e a parte de segurança; supervisores valorizam quem trabalha sem se acidentar e sem causar acidente a terceiros.
- Não inclua foto, RG, CPF ou estado civil no corpo do currículo, a menos que a vaga peça expressamente.
- Não envie o mesmo currículo para uma vaga hospitalar e uma de escritório sem ajustar; destaque em cada uma a experiência que realmente conversa com o ambiente.
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Criar meu currículo grátisPerguntas frequentes
Preciso de curso ou experiência para ser Auxiliar de Limpeza?+
Para a maioria das vagas comerciais e de escritório, não é exigido curso: basta saber ler e escrever, e muitas aceitam Ensino Fundamental. O que faz diferença é mostrar responsabilidade, agilidade e cuidado com segurança. Já para limpeza hospitalar e laboratorial, é comum exigirem Ensino Fundamental ou Médio completo e treinamento em biossegurança/NR-32, porque você lida com risco biológico. Um curso curto de limpeza e higienização hospitalar (oferecido por Senac e outras instituições) aumenta bastante suas chances nessas vagas mais bem pagas.
Qual a diferença entre limpeza concorrente e limpeza terminal no currículo?+
São termos do ambiente hospitalar que o recrutador da área procura. A limpeza concorrente é a higienização diária e de manutenção do ambiente ocupado (chão, superfícies de maior contato, banheiro do quarto), feita uma ou mais vezes ao dia. A limpeza terminal é a higienização completa e profunda feita na alta, transferência ou óbito do paciente, ou periodicamente em áreas críticas — inclui mobiliário, paredes, cama e todos os equipamentos. Citar que você domina as duas mostra que conhece a rotina hospitalar de verdade e não só 'passou pano'.
Como falo sobre uso de produtos e EPIs sem ficar genérico?+
Seja específico e correto. Em vez de 'usava produtos de limpeza', escreva 'preparava a diluição de hipoclorito de sódio a 1% e quaternário de amônio seguindo a tabela do fabricante'. Em vez de 'usava equipamento de proteção', escreva 'utilizava luvas nitrílicas, máscara, avental, óculos e botas em todas as áreas, conforme treinamento de NR-32'. Mencione também que você sinaliza piso molhado e nunca mistura produtos sem orientação. Esse nível de detalhe sinaliza ao supervisor que você foi treinado e trabalha com segurança.
Como descrevo minha experiência se eu só limpava escritório/casa de família?+
Toda rotina tem detalhes que valem ouro. Descreva as áreas (recepção, banheiros, copa, salas), a frequência (rondas, limpeza diária e geral semanal), os equipamentos (enceradeira, aspirador) e o cuidado com materiais e estoque. Em vez de 'limpava o escritório', escreva 'higienizava cerca de 600 m² de escritório por turno, com ronda de banheiros a cada hora e reposição de materiais'. Se trabalhou em casa de família, fale em organização de ambientes, lavagem de roupas e cuidado com superfícies delicadas. O recrutador quer ver método, não só esforço.
Vale a pena mencionar que sei operar enceradeira e outras máquinas?+
Sim, e isso pode te colocar à frente. Saber operar enceradeira, lavadora automática (auto-scrubber), extratora de carpete/estofado, aspirador de pó e água e lavadora de alta pressão é diferencial em limpeza comercial, industrial e de grandes áreas, porque acelera o trabalho e reduz custo de mão de obra. Liste cada equipamento que você sabe usar. Se já operou polidora ou fez cristalização/impermeabilização de piso, destaque — são habilidades técnicas que justificam um salário maior.
O adicional de insalubridade aparece no currículo? Como funciona na limpeza?+
O valor do adicional não vai no currículo, mas vale entender o tema porque ele aparece na entrevista e na proposta. Na limpeza hospitalar e em coleta de lixo, a exposição a agentes biológicos costuma gerar adicional de insalubridade (em geral de 20% a 40% sobre o piso, conforme laudo da empresa e a NR-15). No currículo, o que ajuda é deixar claro que você tem experiência e treinamento para atuar em áreas insalubres com segurança (uso de EPIs, descarte de resíduos, biossegurança). Isso mostra que você está apto às vagas que pagam esse adicional.