Modelo de Currículo para Cabeleireiro
Em salão, o currículo do cabeleireiro precisa provar duas coisas que o dono ou gerente decide em segundos: você domina a técnica (corte, coloração, química) e você segura cliente na cadeira (atendimento e fidelização). A maioria dos currículos da área só lista "cortes femininos e masculinos" e para por aí — o que faz diferença é mostrar com números o tamanho da sua agenda, a taxa de retorno da sua clientela, o ticket médio que você sustentava e as técnicas e marcas de produto que você realmente domina. Este modelo traz um exemplo completo e realista, as habilidades que pesam na seleção de redes e salões, e as palavras-chave que os filtros de triagem (ATS) e o RH buscam para vagas de cabeleireiro e hairstylist.
Exemplo de currículo para Cabeleireiro
Juliana Mendes Carvalho
Cabeleireira | Colorista e Especialista em Loiros | Cortes e Química
Resumo profissional
Cabeleireira com 7 anos de experiência em salão de médio porte, especializada em coloração, mechas e correção de cor (loiros, balayage e morena iluminada). Domínio de cortes femininos e masculinos, escova, progressiva e tratamentos de reconstrução. Construí carteira própria de mais de 200 clientes ativos com taxa de retorno mensal acima de 70%, atuando no sistema de comissão sobre serviço e venda de produtos de tratamento.
Experiência
Cabeleireira e Colorista
Mar 2021 - Atual
Studio Beleza & Estilo (salão com 8 cadeiras)
- Atendo média de 35 a 45 clientes por semana entre corte, coloração, mechas e tratamentos, com agenda própria cheia e lista de espera nos fins de semana.
- Sou referência do salão em coloração e correção de cor: realizo descoloração, matização, balayage e morena iluminada usando linhas profissionais (Wella, L'Oréal e Truss).
- Aumentei meu ticket médio de R$ 95 para R$ 160 ao combinar serviço de cor com tratamento de reconstrução e venda de home care.
- Mantenho taxa de retorno mensal de cerca de 72% da minha carteira, com reagendamento ainda na cadeira e lembrete por WhatsApp.
- Faço diagnóstico capilar e teste de mecha antes de toda química, garantindo zero ocorrências de quebra ou reação alérgica em mais de 3 anos.
- Vendi em média R$ 1.800/mês em produtos de tratamento (máscaras, leave-in e finalizadores), contribuindo para a meta de varejo do salão.
Cabeleireira (corte e escova)
Fev 2018 - Fev 2021
Salão Charme Hair
- Realizava cortes femininos e masculinos, escova modeladora, hidratação e penteados para eventos e formaturas.
- Atendia em média 30 clientes por semana, cobrindo horários de pico (sábado e véspera de feriado) com pontualidade e agilidade.
- Aprendi e passei a executar progressiva, selagem e botox capilar, ampliando os serviços que oferecia e minha comissão.
- Fidelizei clientes pela consistência do acabamento e pelo pós-atendimento, recebendo indicações que formaram a base da minha carteira atual.
- Apoiava a organização e higienização das estações e ferramentas conforme as normas de biossegurança da Anvisa.
Formação
Curso Profissionalizante de Cabeleireiro (Cabeleireiro Profissional)
Senac
2017
Especialização em Colorimetria e Correção de Cor
Curso livre com educadora de marca (Wella Professionals)
2022
Curso de Cortes Femininos e Visagismo
Curso livre (carga de 60h)
2020
Habilidades
Principais habilidades de Cabeleireiro
Palavras-chave para passar no ATS
Sistemas de triagem (ATS) filtram currículos por palavras-chave. Inclua estes termos (quando forem verdade) para aumentar suas chances:
Faixa salarial
No Brasil (2026), a remuneração do cabeleireiro varia muito porque a maioria trabalha por comissão (em geral 30% a 50% sobre o serviço) ou no modelo de aluguel de cadeira, e não com salário fixo. Para referência de fixo/carteira (CLT) e ganhos médios: cabeleireiro júnior/assistente (lavagem, escova, auxílio em química) costuma ficar entre R$ 1.500 e R$ 2.200; cabeleireiro pleno (corte, cor e química com agenda própria) geralmente entre R$ 2.500 e R$ 4.500 considerando comissão; e cabeleireiro sênior/colorista especialista, com carteira fiel e ticket alto, pode passar de R$ 5.000 a R$ 8.000 ou mais em salões de médio e alto padrão nas capitais. No modelo de comissão, quem tem clientela própria e vende home care costuma ganhar bem acima da média. Valores variam por região, porte e padrão do salão e pelo modelo de contratação.
Faça
- Liste suas especialidades de técnica no topo, separando o que você realmente domina (ex.: 'colorista — loiros e correção de cor') do que apenas executa no básico.
- Quantifique sua agenda e fidelização: número de clientes atendidos por semana, taxa de retorno da carteira, ticket médio e quanto você vende de home care por mês.
- Cite as marcas e linhas profissionais que você usa pelo nome (Wella, L'Oréal, Truss, Alfaparf, Keune) — salões valorizam quem já conhece o produto da casa.
- Detalhe os serviços de química que executa com responsabilidade (progressiva, selagem, descoloração, matização) e mencione que faz diagnóstico capilar e teste de mecha.
- Mostre fidelização concreta: reagendamento na cadeira, pós-venda por WhatsApp, indicações e clientela que te acompanha — é o que mais interessa ao dono do salão.
- Inclua cursos e workshops de marca (colorimetria, visagismo, técnicas de loiro) com a instituição e o ano, mesmo os de carga horária curta.
Evite
- Não escreva só 'cortes e coloração' sem dizer o nível, as técnicas e as marcas — todo currículo da área diz isso e não diferencia ninguém.
- Não afirme que domina química e correção de cor se você ainda não faz com segurança; isso é testado no teste prático e um erro em descoloração custa a vaga e a confiança.
- Não omita se você tem carteira própria de clientes — para muitos salões, levar clientela ativa é o fator decisivo da contratação.
- Não despreze o atendimento e a fidelização achando que só a técnica conta; salão vive de cliente que volta, e o gestor procura isso no currículo.
- Não deixe de mencionar higienização e biossegurança (esterilização de ferramentas, descartáveis, normas da Anvisa) — pesa em salões organizados e em fiscalizações.
- Não use foto inadequada nem encha o currículo de fotos de trabalhos; em vez disso, deixe o link de um portfólio (Instagram profissional) organizado.
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Criar meu currículo grátisPerguntas frequentes
Devo colocar minha carteira de clientes no currículo de cabeleireiro?+
Sim, e isso pode ser o seu maior diferencial. Muitos salões contratam justamente quem chega com clientela ativa, porque isso significa faturamento imediato na cadeira. Indique o tamanho aproximado da sua carteira ('mais de 200 clientes ativos'), a taxa de retorno ('cerca de 70% reagenda no mês') e diga, com honestidade, quanto dessa base costuma te acompanhar em uma troca de salão. Não exponha dados pessoais dos clientes — fale apenas em volume e fidelização.
Como mostro que domino química e coloração sem ser genérico?+
Especifique a técnica e o resultado, não só o nome do serviço. Em vez de 'faço coloração', escreva 'realizo descoloração, matização e balayage com linhas profissionais Wella e L'Oréal, fazendo teste de mecha antes de toda química'. Cite correção de cor, neutralização de tons, progressiva, selagem e reconstrução conforme o que você executa de verdade. Mencionar diagnóstico capilar e zero ocorrências de quebra/reação transmite a segurança técnica que o salão procura.
Preciso de curso técnico ou registro para trabalhar como cabeleireiro?+
Não há um conselho de classe obrigatório como em algumas profissões, mas a maioria dos salões pede comprovação de formação. Um curso profissionalizante (Senac, Senai ou escolas de beleza reconhecidas) e cursos de aperfeiçoamento de marca (colorimetria, cortes, visagismo) aumentam muito suas chances. Liste-os com instituição e ano. Se você aprendeu na prática, descreva a experiência real e os cursos livres e workshops que fez para se atualizar.
Trabalho por comissão. Como isso aparece no currículo?+
Deixe claro o modelo em que você atua (comissão sobre serviço, aluguel de cadeira ou CLT com comissão) e, principalmente, mostre os números que comprovam sua produtividade: ticket médio, quantidade de atendimentos por semana, volume de venda de produtos e taxa de retorno. Para o dono do salão, um cabeleireiro que gira bem a agenda e vende home care vale mais do que qualquer salário pedido — então transforme sua performance em dados concretos.
Como destaco a fidelização de clientes no currículo?+
Fidelização é resultado, então mostre em números e ações. Cite a taxa de retorno da sua carteira, o reagendamento feito ainda na cadeira, o pós-atendimento por WhatsApp e o volume de indicações que você gera. Frases como 'mantenho cerca de 70% da carteira em retorno mensal' ou 'minha base atual veio em grande parte de indicações' provam que você não só atende bem, como faz o cliente voltar — exatamente o que sustenta o faturamento de um salão.
Vale a pena colocar o Instagram dos meus trabalhos no currículo?+
Sim, desde que seja um perfil profissional e organizado. O portfólio visual é decisivo em beleza: o gestor quer ver acabamento de corte, uniformidade de cor e antes/depois de química. Coloque o @ do seu Instagram de trabalhos no cabeçalho, ao lado do contato, e garanta que as fotos tenham boa qualidade e mostrem diferentes técnicas (loiros, cortes, escova, eventos). Evite misturar com conteúdo pessoal e não exponha clientes sem autorização.