Modelo de Currículo para Frentista

A atividade de abastecimento com inflamáveis é reconhecida como perigosa pela legislação trabalhista, e o adicional de periculosidade é devido nos termos da norma aplicável, calculado sobre o salário base. Na prática, isso significa que a remuneração total do frentista costuma ser superior ao que o salário base isolado sugere. Some a isso o adicional noturno para turnos e a comissão sobre venda de aditivos, óleos e produtos de conveniência, que em postos de grande movimento representa uma parcela relevante. Ao avaliar uma proposta, pergunte explicitamente como é composta a remuneração — base, adicionais e variável — para comparar com clareza entre postos.

Coloque em destaque a disponibilidade total de horários, incluindo turno noturno, finais de semana e feriados — é o que os postos mais precisam e o que mais falta nos candidatos. Em seguida, informe ensino médio, residência próxima ao posto e, se tiver, CNH. Use experiências anteriores de qualquer natureza para mostrar atendimento ao público, responsabilidade com dinheiro e pontualidade. Se você já operou caixa em algum lugar, destaque. E mencione que entende a natureza da função: atendimento ágil, venda de produtos adicionais e disciplina com os procedimentos de segurança da pista. Essa clareza diferencia bastante um currículo de iniciante.

Sim, e essa é uma parte importante da avaliação. Boa parte da margem de um posto vem de aditivos, óleos, filtros, serviços de troca e produtos da loja de conveniência — e o frentista é quem tem contato direto com o cliente no momento certo de oferecer. Por isso, metas de venda adicional são comuns e costumam gerar comissão. No currículo, registre esse lado comercial com números: cumprimento de meta, posição na equipe, produtos com melhor desempenho. Um bullet como 'superei a meta de venda de aditivos em 10 dos últimos 12 meses' comunica exatamente o que o gerente do posto procura.

Com um fato objetivo: tempo sem divergência no fechamento. Escreva algo como 'Fecho o turno com conferência de caixa e prestação de contas, sem divergência de valores no período'. Complemente descrevendo a rotina — conferência de todas as formas de pagamento, controle de troco, sangria, registro no sistema e conferência com a leitura das bombas. Em uma função que movimenta dinheiro em espécie e cartões durante turnos inteiros, muitas vezes com pouca supervisão direta, essa é uma das informações que mais reduzem o risco percebido pelo empregador — e quase nenhum candidato a inclui no currículo.

Os postos são obrigados a treinar seus funcionários para o manuseio seguro de produtos inflamáveis e para o combate a princípio de incêndio, e esse treinamento normalmente é conduzido internamente após a contratação. Ter alguma formação prévia — brigada de incêndio, primeiros socorros, noções de segurança do trabalho — é um diferencial que acelera a admissão e sinaliza responsabilidade. No currículo, liste esses treinamentos com o ano. Igualmente importante é demonstrar no texto que você conhece e cumpre os procedimentos de pista: desligamento do motor, proibição de fumo, aterramento em caminhões-tanque e uso correto de EPI.

A maioria dos postos opera 24 horas, com turnos que se revezam e escala frequentemente 6x1 ou 12x36, dependendo do estabelecimento e da convenção coletiva da região. Turnos noturnos são comuns e vêm com adicional. Por isso, a disponibilidade é o primeiro filtro da triagem: candidatos que só podem trabalhar em horário comercial costumam ser descartados logo no início. Deixe essa informação explícita no topo do currículo e seja honesto sobre eventuais restrições — descobrir uma incompatibilidade depois da contratação gera desligamento rápido e prejudica a sua relação com o posto e com quem indicou você.