Modelo de Currículo para Jovem Aprendiz

Monte o currículo com o que você tem, e é mais do que parece. No topo: nome, telefone com WhatsApp, e-mail sério, cidade e bairro, e uma linha de disponibilidade. Depois, um resumo de três linhas dizendo que você está cursando o ensino médio, qual área te interessa e quais habilidades você já desenvolveu. Em seguida, uma seção de atividades e experiências, onde entram voluntariado, representação de turma, projetos escolares, ajuda em negócio da família e trabalhos pontuais. Por último, formação e cursos, incluindo os online e gratuitos, com carga horária. Uma página, layout simples, sem erros de português.

Use tudo que envolveu responsabilidade, organização ou convívio com outras pessoas — e descreva com verbos de ação, como você descreveria um emprego. Vale trabalho voluntário, representação de turma ou grêmio, organização de eventos da escola, participação em times e grupos, monitoria, ajuda em negócio de familiares, venda de produtos por conta própria e projetos escolares que você conduziu. Exemplo: 'Auxiliei na organização das doações do projeto social, com registro em planilha e montagem de cerca de 80 cestas mensais.' Isso comunica muito mais do que deixar a seção vazia — e mostra iniciativa, que é o que o programa procura.

Os que mais aparecem nas vagas são informática básica (Word, Excel e Google Workspace), atendimento ao cliente, rotinas administrativas e comunicação. Todos têm versões gratuitas online, inclusive com certificado, e podem ser concluídos em poucas semanas. Se a vaga que você quer é de uma área específica — logística, vendas, saúde, tecnologia —, procure um curso introdutório dessa área: demonstra interesse real e não apenas necessidade de emprego. Liste cada curso com a carga horária e o ano no currículo. Para um candidato sem experiência, essa seção é uma das que mais pesam na triagem.

O programa de aprendizagem é destinado a jovens dentro da faixa etária prevista na legislação específica — em regra, a partir dos 14 anos e até uma idade limite definida em lei, com regras próprias para pessoas com deficiência. O requisito central é estar matriculado e frequentando a escola, ou já ter concluído o ensino médio, conforme o caso, e a jornada deve ser compatível com os horários escolares. O contrato é registrado em carteira, tem duração máxima definida em lei e combina trabalho na empresa com um curso de formação técnico-profissional. Confirme os requisitos vigentes e a faixa etária atual antes de se candidatar.

Não. Foto não é necessária, não ajuda na avaliação e, em processos com triagem automática, pode inclusive atrapalhar a leitura do arquivo. O mesmo vale para CPF, RG, número da carteira de trabalho e endereço completo — nenhum deles é necessário nessa fase e todos expõem dados pessoais sem nenhum benefício. Coloque apenas cidade e bairro, que é o que interessa para a empresa avaliar deslocamento. Se a empresa precisar de documentos, ela pedirá no momento da contratação. Manter o currículo limpo, com só o essencial, também deixa espaço para o que realmente conta: cursos, atividades e disponibilidade.

Prepare três respostas simples e treine em voz alta. A primeira: uma apresentação de um minuto dizendo onde você estuda, o que gosta de fazer e por que quer essa vaga. A segunda: por que essa empresa e essa área — pesquise o que a empresa faz antes, mesmo que rapidamente, porque quase nenhum candidato faz isso. A terceira: um exemplo de situação em que você teve responsabilidade, resolveu um problema ou trabalhou em grupo. Chegue com dez minutos de antecedência, vista roupa simples e limpa, desligue o celular e leve uma pergunta para o final, como 'quais serão minhas principais atividades no dia a dia?'.