Modelo de Currículo para Marketing Digital
Em Marketing Digital, o currículo é a sua primeira campanha — e quem recruta lê centenas deles procurando uma coisa: resultado mensurável. Não basta dizer que você "gerencia redes sociais" ou "roda anúncios"; é preciso mostrar quanto reduziu o CPA, quantos leads gerou e qual ROAS entregou. Este modelo foi montado para destacar exatamente isso, conectando ferramentas (Meta Ads, Google Ads, GA4) a números que provam o seu impacto.
Exemplo de currículo para Marketing Digital
Mariana Oliveira Costa
Analista de Marketing Digital | Tráfego Pago, SEO e Performance
Resumo profissional
Profissional de marketing digital com 5 anos de experiência em gestão de mídia paga (Meta Ads e Google Ads), SEO e análise de dados. Foco em performance: reduzi o CPA de campanhas de geração de leads em 38% e escalei investimento de R$ 30 mil para R$ 120 mil/mês mantendo ROAS acima de 4x. Domínio de GA4, Looker Studio e automação de funil.
Experiência
Analista de Marketing Digital Pleno
Mar 2023 - Atual
Loja & Cia E-commerce
- Gestão de R$ 1,4 milhão/ano em mídia paga (Meta Ads e Google Ads), mantendo ROAS médio de 4,2x no e-commerce.
- Reestruturei a conta de Google Ads com campanhas Performance Max e segmentação por intenção, reduzindo o CPA em 38% (de R$ 64 para R$ 40) em 4 meses.
- Implementei rastreamento server-side via GTM e GA4 após o fim dos cookies de terceiros, recuperando ~25% de conversões antes não atribuídas.
- Estruturei calendário e estratégia de SEO de conteúdo: 18 artigos publicados levaram o tráfego orgânico de 12 mil para 41 mil sessões/mês em 8 meses.
- Criei dashboards no Looker Studio integrando Meta, Google Ads e GA4, dando à diretoria visibilidade diária de CAC, ROAS e ticket médio.
Assistente de Marketing Digital
Jan 2021 - Fev 2023
Agência Conecta Performance
- Operei contas de mídia paga de 6 clientes simultâneos (B2B e varejo), com verba total de R$ 80 mil/mês.
- Gerenciei o calendário editorial e a comunidade de Instagram e LinkedIn de 4 marcas, elevando a taxa de engajamento média de 1,8% para 3,6%.
- Produzi relatórios mensais de KPIs (CTR, CPC, CPL, taxa de conversão) e apresentei resultados diretamente aos clientes.
- Conduzi testes A/B de criativos e copies que aumentaram a CTR média dos anúncios em 22%.
Formação
Bacharelado em Publicidade e Propaganda
Universidade Federal do Paraná (UFPR)
2016 - 2020
Certificações: Google Ads Search, Google Analytics (GA4) e Meta Certified Digital Marketing Associate
Google Skillshop e Meta Blueprint
2021 - 2024
Habilidades
Principais habilidades de Marketing Digital
Palavras-chave para passar no ATS
Sistemas de triagem (ATS) filtram currículos por palavras-chave. Inclua estes termos (quando forem verdade) para aumentar suas chances:
Faixa salarial
No Brasil (2026), a faixa típica varia conforme senioridade e localização: Júnior/Assistente entre R$ 2.000 e R$ 3.500; Pleno entre R$ 3.500 e R$ 6.500; Sênior/Especialista entre R$ 6.500 e R$ 12.000. Coordenadores e gestores de mídia em grandes empresas ou com PJ podem ultrapassar R$ 15.000. Quem domina tráfego pago com bom histórico de ROAS e atuação data-driven tende a ficar no topo da faixa.
Faça
- Quantifique tudo: troque 'gerenciava campanhas' por 'gerenciei R$ 50 mil/mês em Meta Ads com ROAS de 4x'. Números vencem adjetivos.
- Cite as ferramentas pelo nome exato (Meta Ads, Google Ads, GA4, GTM, Looker Studio) — os sistemas de ATS buscam esses termos literalmente.
- Liste certificações reais e verificáveis (Google Skillshop, Meta Blueprint) com o ano, pois agregam credibilidade técnica imediata.
- Mostre domínio de métricas de negócio (CAC, ROAS, LTV), não só de vaidade (curtidas, seguidores) — isso separa o operador do estrategista.
- Adapte o currículo ao tipo de vaga: foque em tráfego pago para performance, ou em conteúdo e SEO para inbound, em vez de um currículo genérico.
- Inclua link para portfólio, LinkedIn atualizado ou um estudo de caso real de campanha que você otimizou.
Evite
- Não escreva 'conhecimento em redes sociais' sem contexto — especifique plataformas, objetivos e resultados alcançados.
- Não confunda métricas de vaidade com resultado de negócio: 10 mil seguidores sem conversão não impressiona quem contrata.
- Não invente domínio de ferramentas que você não sabe operar — a entrevista técnica e os testes práticos expõem isso rapidamente.
- Não use um currículo único para todas as vagas; uma vaga de 'Gestor de Tráfego' e outra de 'Analista de Conteúdo' pedem destaques diferentes.
- Não despeje siglas sem mostrar uso prático (ex.: citar 'CRO' sem nenhum teste A/B no histórico soa decorado).
- Não deixe o resumo profissional vago ('apaixonado por marketing'); abra com sua especialidade e seu maior resultado numérico.
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Criar meu currículo grátisPerguntas frequentes
Preciso saber programar para trabalhar com marketing digital?+
Não é obrigatório programar, mas conhecimento técnico básico ajuda muito e diferencia o currículo. Saber configurar o Google Tag Manager, entender pixels de conversão, ler um relatório de GA4 e mexer em HTML/CSS básico para landing pages são diferenciais reais. Para vagas de performance e dados, esse domínio técnico costuma valer mais que um curso a mais de design.
Como mostro resultados se trabalhei em projetos pequenos ou freelas?+
Use os números que você tem, mesmo que pequenos: 'reduzi o CPA de R$ 30 para R$ 18 em uma campanha local' ou 'levei o Instagram de um cliente de 500 para 4 mil seguidores com 3% de engajamento'. Percentuais e antes/depois funcionam em qualquer escala. Se não tiver acesso a dados de clientes, crie um projeto próprio (um blog com SEO ou uma campanha teste) e documente como estudo de caso.
Quais certificações realmente fazem diferença no currículo?+
As gratuitas e oficiais das próprias plataformas têm o melhor custo-benefício: Google Ads e Google Analytics (GA4) pelo Google Skillshop, e Meta Certified Digital Marketing Associate pelo Meta Blueprint. Elas são reconhecidas pelo mercado, validam que você opera as ferramentas e aparecem bem em buscas de recrutadores. Inclua o ano para mostrar que estão atualizadas.
Devo separar o currículo por especialidade (tráfego, SEO, social)?+
Não precisa de currículos completamente diferentes, mas vale reordenar os destaques conforme a vaga. Para 'Gestor de Tráfego', coloque mídia paga, ROAS e CPA no topo. Para 'Analista de Conteúdo/SEO', destaque crescimento orgânico, palavras-chave e produção. O ATS e o recrutador batem o olho nos primeiros itens — eles precisam refletir exatamente o que a vaga pede.
Qual a diferença entre um currículo de marketing júnior e sênior?+
O júnior demonstra domínio das ferramentas e disposição para executar (operou campanhas, fez relatórios, postou e otimizou). O sênior demonstra estratégia e impacto no negócio: definiu canais, geriu verbas maiores, escalou investimento com eficiência e liderou pessoas ou projetos. Na prática, o currículo sênior fala de decisões e resultados de negócio (CAC, LTV, escala), não apenas de execução de tarefas.